工伤赔偿和人身损害赔偿可以同时主张，但是医疗费不能重复赔偿，存在第三人侵权的，由侵权人承担侵权责任。发生的基础关系、适用的法律、赔偿标准、处理机构以及举证责任方面存在区别。

      一、工伤赔偿和人身损害赔偿可以同时主张吗

　　工伤赔偿和人身损害赔偿可以同时主张，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。

　　依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》与我国社会保险法的相关规定，工伤保险待遇与侵权赔偿责任属于不同的法律关系项下的责任承担方式，在第三人侵权导致工伤的情况下，劳动者有权依据《工伤保险条例》主张工伤保险待遇。

　　二、工伤赔偿与人身损害赔偿有什么区别

　　工伤赔偿与人身损害赔偿的区别：

　　1.发生的基础关系不同

　　工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。

　　2.赔偿标准不同

　　工伤案件没有城镇和农村居民之分;一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。

　　3.适用的法律不同

　　工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法典》及人身损害司法解释。

　　4.处理机构不同

　　工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理;而一般人身伤害直接由法院受理和审理。

　　5.举证责任不同

　　按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证倒置。用人单位举证不能的，就直接采信劳动者的主张。法律快车提示，一般人身伤害案件，受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任，受害人举证不力的，就要承担不利的后果。

　　三、社保工伤赔偿多久到账

　　工伤赔偿一般1至6个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，1个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。